Valorizzare le persone, collaborare con i partner e proteggere il pianeta. Sono i tre punti cardine su cui si fonda la strategia di sostenibilità di Brightstar Lottery Plc, leader globale nel settore delle lotterie. Questi obiettivi, nel concreto, si traducono nella ricerca dell’eccellenza, nella creazione di valore insieme ai clienti, alle comunità e alla società e nella salvaguardia dell’ambiente e delle sue risorse.
Nel Report di Sostenibilità 2025 pubblicato il 15 luglio il ceo Vince Sadusky e l’executive chair Marco Sala hanno sottolineato che l’impegno di Brightstar «continua a essere riconosciuto su scala globale» e che le tre linee guida a cui si ispira «danno forma alle operazioni, alle innovazioni e alla crescita della compagnia».
Valorizzare le persone
L’impegno di Brightstar per la sostenibilità affonda le radici nel decennio passato, quando la compagnia, nel 2017, ha deciso di uniformarsi agli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni unite. Il report 2025 mostra nel dettaglio i risultati raggiunti e i progressi compiuti dalla società nel corso dell’anno passato. L’analisi, come precisa Sadusky, «dimostra il nostro costante impegno nel promuovere lo sviluppo del settore delle lotterie attraverso soluzioni innovative, partnership affidabili e pratiche commerciali responsabili che contribuiscono a costruire un futuro sostenibile».
Per quanto riguarda il primo dei tre pilastri che ispirano la compagnia, ossia la valorizzazione delle persone, Brightstar si è attivata per promuovere una cultura in grado di riconoscere il valore dei singoli individui, apprezzando le competenze e le idee di ognuno e sostenendo lo sviluppo dei professionisti del domani. Anche in ragione di ciò, nel 2025 la società ha ottenuto la certificazione Top employer nelle sue filiali negli Stati Uniti e in Italia. Il riconoscimento rilasciato dal Top employers institute è riservato alle aziende che offrono ai dipendenti le migliori condizioni di lavoro.
Non solo. La compagnia ha anche introdotto Brightstar’s Digital Journey, un’iniziativa formativa strategica che si pone l’obiettivo di accelerare lo sviluppo digitale della società tramite corsi di formazione mirati rivolti ai dipendenti di tutti i livelli. Nell’ambito di questo progetto, particolare attenzione è dedicata all’uso responsabile dell’intelligenza artificiale.
