“Come scuola di formazione siamo felici di creare occasioni di incontro che uniscano concretamente business ed education, con l’obiettivo di offrire alla nostra community strumenti per imparare, evolvere e trovare ispirazione attraverso il confronto diretto con aziende innovative”, commenta Alice Acciarri, Managing Director di 24ORE Business School.
“Jet HR rappresenta una realtà capace di innovare il mondo delle risorse umane rendendo più semplici e accessibili processi spesso complessi. Per questo abbiamo avviato una partnership che porterà l’azienda all’interno del nostro Master Post Laurea in Human Resources, sia a Milano che a Roma, nei percorsi partiti rispettivamente a marzo e aprile 2026, con un Payroll Lab pratico ed esperienziale dedicato alla busta paga e all’amministrazione del personale. Il laboratorio si svolgerà a luglio a Roma e a settembre a Milano, offrendo un’occasione concreta per gli studenti di esplorare la piattaforma Jet HR e confrontarsi con strumenti, casi reali e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro”.
“L’adozione della tecnologia che aumenta l’efficienza in azienda è innanzitutto un tema di cultura. Per questo sono lieto di presentare il nuovo programma nel contesto di 24ORE Business School, una realtà storica rivolta ai professionisti, manager e imprenditori di oggi e domani. Scegliamo con questa nuova iniziativa di investire sulla nascita delle nuove imprese italiane perché crediamo possa generare un duplice vantaggio: da un lato culturale, aiutare chi parte a comprendere cosa c’è davvero dietro ogni assunzione – burocrazia, costi, adempimenti e incentivi; dall’altro di efficienza, riducendo nella fase iniziale i costi in termini di tempo e denaro per gli imprenditori e rendendo l’accesso alla tecnologia conveniente fin dal primo giorno. Questo progetto conferma come Jet HR possa essere un punto di riferimento per le aziende italiane nel momento in cui nasce un’impresa, esattamente come ci si rivolge a un notaio per la costituzione”, dichiara durante il talk Marco Ogliengo, CEO e co-founder di Jet HR.
About Jet HR
Jet HR è la tech company italiana che sta disegnando un nuovo modello di gestione del personale eliminando la complessità burocratica grazie a strumenti digitali semplici per un’esperienza moderna e trasparente. Fondata a dicembre 2022 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, conta oggi già 300 dipendenti. Attraverso un’unica piattaforma proprietaria, Jet HR automatizza l’elaborazione del payroll (il processo di elaborazione, emissione e archiviazione delle buste paga), e permette di assumere e gestire automaticamente le attività amministrative in modo semplice e immediato. Il progetto convince da subito il mercato: in soli 6 mesi dalla definizione dell’idea, la società attrae investimenti per €4,7 mln, chiudendo a giugno 2023 il più alto round pre-seed registrato in Italia, su cui investono alcuni tra gli imprenditori e innovatori di maggior successo dell’ecosistema digitale nazionale, oltre a VC di riferimento come Exor Ventures, Italian Founders Fund. Dopo un anno di presenza sul mercato, Jet HR chiude un nuovo round seed da €12 mln con l’ingresso del primo VC internazionale: Picus Capital. A giugno 2025, con un nuovo round da €25 mln in cui agisce come lead investor il VC americano BASE10, la raccolta totale sale a €41,7 mln. Tra PMI, start up, multinazionali e anche società quotate, sono già oltre 1.500, e in costante crescita, le aziende clienti che hanno scelto la soluzione Jet HR.
