Ferrarini, bilancio solido dopo il riassetto: fatturato a 197 milioni (+7,6%)

Nonostante l’incertezza sull’andamento dei costi determinata dal blocco dello stretto di Hormuz, rimane ottimistico il quadro sul futuro di Ferrarini tracciato al Sole 24 Ore dalla ad Daniela Filipaz. «Almeno per ora la crisi ha un impatto contenuto sul nostro business – dice – e le vendite non hanno subito particolari flessioni, anche se preoccupa il calo del poter d’acquisto delle famiglie. Dal punto di vista energetico, abbiamo investito in impianti di efficientamento nello stabilimento di Lesignano de’ Bagni e in fonti di energie rinnovabili in quello di Casatenovo. Ciò permette di contenere l’impatto degli aumenti dell’energia».

Per il futuro le stime sono comunque positive e si fondano sulle solide basi che emergono dal primo bilancio approvato dopo l’omologa definitiva del concordato preventivo avvenuta nell’autunno scorso (la proceduta era iniziata nel 2018), contestualmente all’ingresso di Amco (società del ministero delle Finanze) con il 20% delle quote societarie.

L’80% è invece in mano al Gruppo Pini, che ha appena approvato un bilancio consolidato da 1,7 miliardi con 60 milioni di Ebitda.

Nell’anno del suo settantesimo anniversario, Ferrarini ha approvato un esercizio con un fatturato di 197 milioni (+7,6%), un Ebitda da 13,4 milioni – «con una marginalità del 7% sopra la media del settore», sottolinea l’ad – e un utile ante imposte di 3,4 milioni. Ha così invertito il segno rispetto ai risultati dell’anno precedente (-7,7 milioni) e certificato il pieno ritorno alla redditività industriale grazie a un miglioramento dei costi di produzione pari a 13,3 milioni.

«Sono i risultati di una gestione virtuosa degli ultimi sette anni. Epurati da poste straordinarie legate al concordato, i bilanci hanno sempre rilevato un utile. Nel 2024 la perdita derivava da svalutazioni – precisa Filipaz – e siamo contenti di aver ottemperato a pagamenti per oltre 20 milioni ai creditori privilegiati e al versamento degli stipendi arretrati ai dipendenti con due mesi di anticipo sulla scadenza».