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Ci sono molti modi per partecipare ai giochi olimpici e paralimpici invernali di Milano Cortina 2026. Uno è candidarsi per lavorarci e le opportunità sono numerose. Sono infatti in arrivo le prime 4.500 assunzioni dirette e nell’indotto. A cercare i profili è Randstad, la società che fa servizi per il lavoro e che è hr partner della manifestazione. Gli ingressi avverranno nelle diverse aree del grande evento sportivo, tra Milano, Cortina e Anterselva, Valtellina e Val di Fiemme. In particolare 1.500 persone verranno inserite nella Fondazione Milano Cortina 2026 a febbraio e marzo 2026. Altre 3mila persone verranno invece inserite in aziende dei diversi settori dell’indotto. In particolare Randstad ricerca quasi 2.600 profili nel milanese, mille tra Cortina e Anterselva, 460 per la Val di Fiemme e quasi 500 per la Valtellina.
I giochi vissuti come lavoratori
«I Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 saranno i più estesi di sempre e offrono molte opportunità di lavoro per tanti profili in diversi settori su territori differenti – dichiara Marco Ceresa, Group CEO di Randstad -. Ogni persona, con il proprio ruolo, sarà fondamentale per la riuscita della manifestazione e potrà dare un contributo ad uno dei più prestigiosi appuntamenti sportivi a livello globale. Sono già migliaia le offerte di lavoro disponibili e altre se ne aggiungeranno, con l’opportunità di vivere un’esperienza unica e acquisire competenze preziose spendibili lungo tutta la carriera professionale».
Le selezioni
Le selezioni cominceranno con un Recruiting day nazionale il 28 maggio che coinvolgerà le 270 filiali di Randstad. Per chi vuole candidarsi si tratta di un appuntamento con accesso libero, senza bisogno di prenotazione, aperto a chi cerca un impiego che permetta di prendere parte all’evento sportivo da lavoratore.
I profili
Tra i profili ricercati ci sono addetti e manager per l’assistenza di visitatori e staff, assistenti e manager per l’accredito, assistenti e manager per la gestione della forza lavoro, ma anche personale per l’help desk, data entry, fotografi e addetti multimedia, responsabili delle flotte e diversi profili per tutte le attività di facilities.
Nelle aziende dell’indotto diversi i profili ricercati, da hostess a tecnici manutentori, dal personale di sala e cucina a consulenti del settore media, dagli addetti alla sicurezza a quelli delle pulizie, dai montatori di ponteggi al personale alle casse, operatori logistici, addetti al contact center e al supporto clienti, field operation manager, bus assistant e accommodation supervisor.
