«La crescita per noi non è solo un tema di numeri o di aperture, ma di competenze e responsabilità -commenta Formisano, founder e amministratore unico di Epil Point -. Con l’Academy vogliamo formare il nostro personale in modo strutturato e specialistico, creando un modello che garantisca qualità, sicurezza e risultati reali per i clienti, in tutti i centri della rete. Investire nella formazione significa investire nella solidità futura dell’azienda. È un passaggio fondamentale per continuare a crescere mantenendo gli standard che ci hanno permesso di arrivare fin qui»
Un’azienda interamente al femminile: il 100% del team è composto da donne. «Crediamo fortemente nell’empowerment femminile e nel dare opportunità di crescita professionale alle donne. Il nostro team è composto da professioniste altamente qualificate che, con passione e competenza, portano avanti ogni giorno la nostra mission», dichiara Formisano.
Nel 2026 il gruppo punta a raggiungere 110 centri in Italia, attraverso un piano di sviluppo che prevede 20 nuove aperture, concentrate prevalentemente nel Nord Italia, a partire dall’Emilia-Romagna, considerata un mercato chiave per il consolidamento del brand.
Parallelamente, il 2026 segnerà un passaggio storico per l’azienda con l’avvio del percorso di internazionalizzazione: l’azienda aprirà il suo primo centro in Spagna, a Madrid, individuata come mercato strategico per l’espansione estera. A seguire, è già allo studio l’ingresso in Francia, dove il brand intende esportare il proprio modello di servizio distintivo, basato su un approccio medicoscientifico certificato da un Comitato Medico Scientifico interno.
L’azienda ha già suscitato l’interesse di importanti fondi di investimento, con i quali sono stati avviati primi contatti conoscitivi. Al momento non sono previste operazioni straordinarie, ma il tema resta aperto in una logica di medio periodo.
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