La riorganizzazione di compiti e strutture
Internamente, Meta ha esortato i dipendenti a utilizzare agenti di intelligenza artificiale per la programmazione e altre attività, anche se ciò dovesse rallentarli nel breve termine. Ha inoltre eliminato le distinzioni tra determinate funzioni lavorative a favore di una nuova qualifica generica chiamata «AI builder».
Il mese scorso, la società ha creato un nuovo team di ingegneri di IA applicata (AAI) con l’obiettivo di migliorare le capacità di programmazione dei modelli di IA e di utilizzarli per creare agenti di IA in grado di svolgere la maggior parte del lavoro di sviluppo, test e rilascio dei futuri prodotti e infrastrutture di Meta.
All’inizio di questo mese, Meta ha iniziato a trasferire ingegneri software “competenti” nel team AAI.
Un sistema per sorvegliare i dipendenti?
La registrazione delle attività sui computer e le tecnologie di acquisizione di schermate sono state storicamente utilizzate dalle aziende per individuare comportamenti scorretti o attività non lavorative dei dipendenti, ha affermato Ifeoma Ajunwa, professoressa di diritto all’Università di Yale.
La decisione di registrare le sequenze di tasti dei dipendenti porta gli obiettivi di raccolta dati a un livello superiore, ha aggiunto, sottoponendo i colletti bianchi a una sorveglianza in tempo reale precedentemente sperimentata solo da autisti e lavoratori a chiamata.
