In casi particolari la legge prevede la possibilità di chiedere la maternità a rischio, o maternità anticipata, un congedo che consente di sospendere il lavoro prima del periodo obbligatorio per tutelare la salute della madre e del bambino. Si può richiedere in presenza di condizioni mediche come la minaccia di un aborto o lavorative potenzialmente dannose, ed è riconosciuta a lavoratrici dipendenti e autonome.
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