Smart working, ecco perché è vietato geolocalizzare i dipendenti

Non è possibile, o meglio: è vietato geolocalizzare i dipendenti che stanno lavorando in smart wroking. Lo spiega un approfondito articolo di Nt+ Lavoro a firma Giuseppe Bulgarini d’Elci, dove si specifica che il datore di lavoro non può avvalersi di un’applicazione installata sui dispositivi in dotazione ai dipendenti per la geolocalizzazione della loro posizione geografica durante le fasce di reperibilità nelle giornate di smart working.

«Utilizzando il sistema di geolocalizzazione» sie legge nell’articolo, «il datore si espone alla violazione dell’articolo 4 della legge 300/1970». Inoltre, si pone anche un tema centrale rispetto alla protezione dei dati personali, «perché il monitoraggio realizzato attraverso l’applicazione sullo smartphone o notebook in uso ai dipendenti costituisce un trattamento sprovvisto di idonea base giuridica, ponendosi in contrasto con i principi di liceità, correttezza e trasparenza alla base del regolamento Ue 2016/679».