Il tema della formazione è una delle urgenze con cui il settore della moda deve fare i conti, avendo perso oltre 28mila occupati nell’ultimo decennio. E le aziende si confermano in prima linea su questo fronte. Il gruppo Otb, cui fanno capo Diesel, Margiela e Jil Sander tra gli altri e che nel 2024 ha fatturato 1,8 miliardi di euro, quattro anni fa ha aperto la Scuola dei Mestieri in collaborazione con Staff International, la società del gruppo focalizzata sulla produzione di abbigliamento e accessori. Con la quarta edizione della Scuola che si è chiusa da poco – confermando un tasso di assunzione degli studenti nel gruppo pari all’80% -, ha già annunciato la nuova edizione del corso, le cui candidature partiranno nel mese di maggio 2025.
«Il percorso formativo della Scuola dei Mestieri si è trasformato in un vero e proprio laboratorio di innovazione, dove la tradizione artigianale si fonde con metodologie all’avanguardia per forgiare i talenti di domani. Oltre a trasmettere le tecniche tradizionali dell’artigianato, il progetto integra strumenti digitali e principi di sostenibilità, che diventeranno parte integrante del loro approccio al futuro, formando professionisti consapevoli e responsabili. – ha dichiarato Ubaldo Minelli, ceo del Gruppo Otb e ceo di Staff International. – Il successo della Scuola dei Mestieri si evidenzia non solo dall’elevato tasso di inserimento lavorativo dei nostri allievi, ma anche dalla nascita di iniziative simili all’interno dell’intera filiera del lusso. Grazie a questo modello, abbiamo favorito una crescita costante, dimostrando come investire nella formazione significhi rafforzare il patrimonio artigianale italiano e garantire un futuro sostenibile e competitivo».
Il percorso di formazione è rivolto a neodiplomati delle scuole tecniche, ITS, corsi specialistici, diplomi di laurea del settore moda di tutto il territorio nazionale. Sarà possibile partecipare alla fase di selezione inviando, entro il 30 maggio, all’indirizzo academy@staffinternational.com un video di 60 secondi che riassuma le esperienze e le aspirazioni del candidato, oltre alle ragioni del suo interesse a partecipare all’iniziativa.
